Culture aziendali
Il mio amico e compagno in Banca Etica Paolo Mascellani mi ha suggerito la lettura del documento sulla propria cultura
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I gruppi
Postmortem, che brutta parola (o del come si fa una verifica o debriefing) – 1: la verifica
Ho raccontato tempo fa che in una riunione relativamente recente di Banca Etica ho usato un’espressione forse fuorviante. In realtà non
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Chiamare il delta quando si è persi nel tunnel
Sono meeeesi che sto scrivendo un articolo interminabile su come si fanno i debriefing o i postmortem e non riesco mai a finirlo,
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Quattro lezioni dalla scissione del PD per le organizzazioni a movente ideale
Tessera si, tessera no Leggevo ieri su Facebook l’ennesima dichiarazione di un conoscente, una persona per quanto ne so buona
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Come gestire un gruppo di lavoro
Ho parlato qualche giorno fa del manuale di Martin Jelfs e Sandy Marritt, Tecniche di animazione. Per la coesione nel
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Le cose che ho imparato facendo il mio gioco alla Global Game Jam
Avrete visto dagli ultimi veloci appunti sul sito e dai post precedenti che nel fine settimana ho partecipato alla Cagliari Global
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I buoni giochi e il cattivo apprendimento
Il blog dei Fabbricastorie lancia oggi un video nel quale un docente americano, esperto di videogame e metodologie di apprendimento, elenca una serie
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Le donne fanno bene all’azienda?
Nel corso di una ricerca su Google sul funzionamento delle società cooperative mi sono imbattuto in una interessante serie di slide curate
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Meglio le scuole grandi!
Seguendo un articolo su The Atlantic ho letto due articoli scientifici, sostanzialmente dello stesso gruppo di autori, che mettono in relazione la forma
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Olocrazia e ciabatte
In occasione dell’inserimento di Mimmo Lucano nell’elenco delle personalità eminenti del 2016 mi sono fatto un giro sul sito di Fortune.
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